问:我的一个朋友休完产假欲返回重庆某公司

2012年6月27日,公司以练女士连续旷工为由,提出与练女士解除劳动关系

问:我的一个朋友休完产假欲返回重庆某公司上班,公司告知其岗位已被人代替2012年6月14日至6月18日,公司三次对其安排其他工作,但她不接受调整没有到岗请问公司调整哺乳期职工岗位需要征得其同意吗?

重庆綦江区 张先生

作者单位:重庆市第五中级人民法院

答:根据《妇女权益保障法》规定,用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议

公司作为用人单位,如果调整岗位未征得处于哺乳期的女职工同意,解除劳动合同属于违法解除,应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金