现场问女职工哺乳期有哪些劳动保护规定
2021-3-9 来源：不详 浏览次数：次北京哪个医院治疗白癜风最专业 http://pf.39.net/bdfyy/xwdt/
前期我们已经了解过关于
产期、孕期的相关规定
那在哺乳期又有哪些规定呢？
一起去了解一下吧
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哺乳期的女职工享受哪些保护？
女职工哺乳未满一周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括必要的往返的路途时间。女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。
女职工三期内可享受哪些劳动保护？
用人单位不得因女职工怀孕、生育等情形降低其工资、福利待遇，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
供稿：劳动关系科、
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